為進一步提升中高層管理人員的戰略視野與管理能力，助力企業實現高質量發展，3月28日至30日，白云山潘高壽組織28名中高層管理人員前往深圳參與《向標桿學增長系統班》培訓。此次培訓聚焦前沿管理理念與實踐，為企業發展注入新動力，彰顯企業對人才培養及創新發展的高度重視。

培訓期間，業內資深專家憑借深厚的理論知識與豐富的實踐經驗，圍繞標桿企業的戰略管理、組織架構、薪酬體系設計等核心領域展開深入講解。以華為等行業領軍企業為案例，從戰略解碼、組織活力激發等多個維度，結合大量實際案例，深入剖析標桿企業在激烈市場競爭中實現持續增長的秘訣。中高層管理人員們全神貫注，積極與專家互動，共同探討如何將標桿經驗與公司實際相結合，為企業發展探尋新路徑。

在專家的指導下，學員們分組圍繞培訓內容與公司實際運營情況展開熱烈討論。從戰略分解到組織架構優化，各小組結合部門工作暢所欲言，提出了諸多建設性的意見與建議。公司黨委書記、董事長林輝在研討中強調，學習的關鍵在于應用，希望全體學員將所學所思轉化為實際行動，推動白云山潘高壽在市場競爭中取得新突破。

經過三天的緊張學習與激烈角逐，由黨委書記、董事長林輝帶領的小組憑借卓越的團隊協作能力，在16個小組中脫穎而出，榮獲第一名。培訓講師哈云升為獲獎學員頒獎，這一榮譽不僅是對團隊協作精神的認可，更是對白云山潘高壽中高層管理人員學習成效的充分肯定。

此次培訓為企業的中高層管理人員提供了一次寶貴的學習機會，有效拓寬了戰略視野，增強了推動企業高質量發展的信心與決心。未來，白云山潘高壽將持續秉持學習與創新精神，不斷優化管理機制，提升團隊專業素養，以更加堅定的步伐朝著卓越目標邁進，為實現企業長遠發展、創造更大的社會價值而不懈努力。